Ben je werkgever en ben je op zoek naar medewerkers? Of heb je vragen over om- en bijscholing van medewerkers?
Bij ons kun je rekenen op persoonlijk contact met echte aandacht voor jouw wensen en doelen. We luisteren goed naar jouw verhaal, kijken samen wat bij je past en laten je zien wat mogelijk is. Zo helpen we jou of je bedrijf verder.
Huis naar Werk (het toekomstig werkcentrum zuidoost-brabant) werkt samen met het WerkgeversServicepunt (WSP) en Werkgelegenheidsteam (WGT) om werkgevers te ondersteunen. In sommige regio’s is de dienstverlening van het WerkgeversServicepunt al verbonden met het Werkcentrum (Huis naar Werk). In de toekomst wordt dit overal geregeld, zo ook in onze regio.
Als je actief bent in meerdere regio’s, kun je contact opnemen met de landelijke WerkgeversServicepunten van UWV en gemeenten via landelijkadviseurswgd@uwv.nl en info@lwspgemeenten.nl.
Wat je vraag over werk ook is: je bent welkom bij Huis naar Werk (het toekomstig Werkcentrum Zuidoost-Brabant).
Ontwikkelpaden voor (nieuwe) medewerkers
Ben je op zoek naar nieuwe medewerkers en wil je je pool aan mogelijke kandidaten uitbreiden? Of wil je inzetten op doorstroom en ontwikkeling van je huidige medewerkers? Daar kan een Ontwikkelpad bij helpen.
Het Ontwikkelpad laat zien hoe mensen kunnen starten in jouw bedrijf of kunnen doorstromen, ook zonder dat zij al beschikken over de juiste opleiding. Tijdens het werken in de praktijk, volgen zij een (deel van een) opleiding, waarmee zij inzetbaar worden. Voor jou als werkgever is er een subsidie.
Meer weten? Bekijk onze pagina over Ontwikkelpaden of bezoek het WerkgeversServicepunt/Werkcentrum bij jou in de buurt.
Wil je de leercultuur in je bedrijf verbeteren?
Ontdek de kracht van onze Talentensleutel en verbeter de leercultuur in jouw organisatie! In een wereld waarin talent schaars is, is het essentieel om te investeren in een Leven Lang Ontwikkelen. Met onze innovatieve Talentensleutel bieden wij jou concrete oplossingen, waardevolle tips en handige tools waarmee je direct aan de slag kunt. Zet vandaag nog de eerste stap naar een lenige organisatie in deze competitieve arbeidsmarkt!
De Talentensleutel is een beproefde methodiek, ontwikkeld door werkgeversadviseurs van Leerwerkloket, om Leven Lang Ontwikkelen binnen MKB-organisaties te verbeteren en te optimaliseren, en daarmee de leercultuur een boost te geven. Het gebruik van de Talentensleutel is eenvoudig, toegankelijk en kosteloos. Lees hier meer informatie over de Talentensleutel
Actueel en events
Veelgestelde vragen door werkgevers
Heb je als werkgever een vraag aan ons? De onderstaande veelgestelde vragen kunnen mogelijk een antwoord bieden. Heb je nog andere vraag? Je kunt natuurlijk altijd contact met ons opnemen. Wij helpen je graag verder.
Is Huis naar Werk alleen bedoeld voor MKB’ers?
Het team van Huis naar Werk staat klaar voor elke werkgever, groot of klein, in de regio Zuidoost Brabant, met een vraag over of naar personeel.
Voor welke branche is Huis naar Werk bedoeld?
Het team van Huis naar Werk is van alle markten thuis en staat dus klaar voor werkgevers uit alle branches.
Kan ik bij Huis naar Werk mijn vacatures uitzetten?
Ja, dat kan. Huis naar Werk verzorgt kosteloze werving en selectie van geschikt personeel. Het team van Huis naar Werk staat klaar voor alle inwoners met een vraag over of naar werk.
Kan ik bij Huis naar Werk terecht voor kandidaten met een uitkering?
Bij Huis naar Werk is iedereen welkom, ook mensen met een uitkering. Onze adviseurs gaan graag met u in gesprek over beschikbare kandidaten en hun mogelijkheden.
Weten ze bij Huis naar Werk hoe het zit met ondersteuning en begeleiding voor personeel?
Bij Huis naar Werk krijgen werkgevers gratis advies over ondersteuning en begeleiding van personeel. In sommige gevallen is daar subsidie voor, daarmee kunnen onze adviseurs u ook helpen. Er zijn vele vormen van ondersteuning, samen kijken we met u wat van toepassing is. Dat is per hulpvraag altijd maatwerk.
Is Huis naar Werk een uitzendbureau?
Nee, Huis naar Werk detacheert geen medewerkers en heeft ook geen medewerkers op de payroll. Het team van Huis naar Werk bemiddelt en begeleidt werkzoekenden met en zonder uitkering naar werk, van een bestaande baan naar een nieuwe baan en van onderwijs (schoolverlaters, omscholers) naar werk. We werken wel samen met diverse uitzendbureau’s.
Welke kennis is er beschikbaar over de arbeidsmarkt in de regio?
Bij Huis naar Werk hebben we alle kennis en ervaring onder één dak om vragen over werving, selectie en ontwikkelingsmogelijkheden van personeel te beantwoorden. Zie de partnerpagina voor een overzicht van de samenwerkende partners. Bij Huis naar Werk hebben we de juiste instrumenten om inzicht te krijgen in de actuele status van de arbeidsmarkt. Denk daarbij aan het doelgroependashboard met regionale arbeidsmarktdata per functie, het dataportaal arbeidsmarktinzicht en actuele arbeidsmarktinformatie.
Levert Huis naar Werk maatwerk en begeleiding op de werkvloer bijvoorbeeld bij kandidaten met een beperking?
Ja. Voor kandidaten met een beperking en een doelgroepverklaring werken we samen met onze partners binnen de regio. Dat zijn Ergon, WSD en KempenPlus. Huis naar Werk biedt, daar waar het nog niet automatisch ingeregeld is, maatwerk waarbij jobcoaches ingezet kunnen worden.
Doet Huis naar Werk aan werving en selectie op basis van skills?
Ja, die mogelijkheid is er. Huis naar Werk werkt competentiegericht.
Wat kost het om een adviseur van Huis naar Werk te raadplegen?
Werkgevers in 13 gemeenten binnen de regio Zuidoost Brabant worden gratis geholpen door een adviseur van Huis naar Werk. Neem contact op en maak een afspraak voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek, tel. 040 760 2424.
Welke regelingen en subsidies zijn er voor opleiden/bijscholen?
Je kunt als werkgever gebruik maken van financiële voordelen als je leren en werken binnen jouw organisatie stimuleert. Wij kijken met je mee welke regeling voor jouw bedrijf relevant is. Misschien kunnen we zelfs regelingen combineren of zijn er mogelijkheden voor kosteloze scholing of begeleiding.
Hoe vind ik geschikte kandidaten voor een functie?
Neem contact op met Huis naar Werk en maak een afspraak met een adviseur gespecialiseerd in werkgeversdienstverlening.
Kan ik meedoen aan een sollicitatie speeddate?
Ja, Huis naar Werk is op de hoogte van wanneer welke banenmarkten, speeddatesessies of andere matchingsevenementen in de regio plaatsvinden. Hiervoor werken we nauw samen met het partners binnen het Huis naar Werk. Wilt u meedoen aan een evenement, laat het weten aan het team van Huis naar Werk.
Is een proefplaatsing voor iedereen bedoeld?
Elke werkgever kan gebruikmaken van de proeftijd, dit wordt vermeld in de arbeidsovereenkomst. Indien u een proefplaatsing, dus werken zonder inkomen, Is dat alleen aan de orde voor mensen met een uitkering. Neem contact op met Huis naar Werk en maak een afspraak met een adviseur om de mogelijkheden te bespreken.